Кадровая политика

Кадровая политика института ИНСТРОЙПРОЕКТ ориентирована на обеспечение проектных отделов высококвалифицированными кадрами и опережающее развитие профессионального потенциала компании.

Костяк команды ИНСТРОЙПРОЕКТа формируют опытные и известные на рынке ПИР инженеры-дорожники, имеющие богатый опыт проектно-изыскательской работы над проектами федерального и регионального значения.

Большое внимание ИНСТРОЙПРОЕКТ уделяет молодым специалистам. После приёма на работу им оказывают помощь по адаптации и создают условия для профессионального роста. Рабочее место каждого из сотрудников института обеспечено мощными компьютерами, которые оснащены последними версиями САПР и другим современным программным обеспечением.

Одним из приоритетных направлений по совершенствованию подготовки квалифицированных кадров для ИНСТРОЙПРОЕКТа является постоянное взаимовыгодное сотрудничество с ведущими профессиональными учреждениями, осуществляющими подготовку проектировщиков автодорог и мостостроителей.

ИНСТРОЙПРОЕКТ ведёт набор новых сотрудников в соответствии с потребностью структурных подразделений. Резюме в электронной форме можно заполнить ЗДЕСЬ.