Аттестация: все получится!
В июне началась аттестация сотрудников «Инстройпроекта»
Аттестация проходит в два этапа: тестирование и устное собеседование с экспертами. Аттестацию прошла первая тройка сотрудников. Инженер 3 категории из ОП г.Ростов-на-Дону Константин Берелет и инженер 1 категории сметного отдела из ОП г.Владимир Екатерина Стогниева ответили на частозадаваемые вопросы и поделились своим опытом прохождения аттестации.
Как для Вас прошла аттестация?
Берелет Константин: Аттестация проходила в штатной рабочей обстановке. Не скрою, что присутствовало некое волнение, так как я был ориентирован на хороший результат и понимал всю ответственность. Это был очень интересный и важный профессиональный опыт для меня.
Екатерина Стогниева: Тестовая часть аттестации заняла 40 минут, хотя время было не ограничено. Было 80 вопросов разных по сложности, все вопросы непосредственно относились к профессиональной деятельности. По итогу прохождения я сразу увидела результат, программа вывела процент правильных ответов. Блок устной аттестации занял по времени около 15 минут. Нужно было ответить на 7 вопросов. Они, кстати, у всех одинаковые. Вопросы связаны были со знанием должностных инструкций, с пониманием своей роли в организации, с предложениями об улучшении производственных процессов. Никаких каверзных вопросов не было.
Как Вы готовились к аттестации?
Константин Берелет: Подготовка к аттестации заключалась в повторении и изучении нормативной документации, применении навыков и знаний на практике в процессе рабочей деятельности.
Екатерина Стогниева: Если честно, то времени на подготовку было очень мало, а работы много. Благодаря тому, что в сметном нормировании и ценообразовании постоянно меняется методическая и справочная литература, нам как специалистам, приходится быть в курсе и следить за изменениями, чтобы проходить проверки на разных этапах подготовки проектной документации. Поэтому никакой дополнительной подготовки особо и не требовалось.
Какие Ваши качества помогли Вам пройти успешно аттестацию?
Константин Берелет: К качествам, проявившимся ярче всего, я бы отнес вовлеченность в работу, ответственность, дисциплинированность и самокритичность. Аттестация дает возможность проверить свои знания и понять, как повысить свой профессиональный уровень для дальнейшего развития.
Екатерина Стогниева: Я достаточно открытый и коммуникабельный человек, мне эти качества во многих делах помогают. На собеседовании я не волновалась. Отвечая на вопросы, говорила то, что думаю. Умение сконцентрироваться на рабочем процессе помогло успешно пройти тестовую часть аттестации.
Что бы Вы посоветовали коллегам, у которых впереди аттестация?
Константин Берелет: Для успешного прохождения аттестации хотел бы посоветовать коллегам не волноваться, быть открытыми к новой информации и общению. Желаю удачи во всех профессиональных начинаниях!
Екатерина Стогниева: Во время тестирования советую не спешить и внимательно читать каждый вопрос, стараться вдумчиво выбирать ответы. Вопросы в тесте исключительно профессиональной направленности. А на собеседовании советую не волноваться. Все мы работаем в одной команде и каждый сотрудник, я думаю, понимает свою роль. Смело предлагайте то, что на ваш взгляд улучшит работу и рабочий процесс в целом. Без аттестации руководству сложно иметь представление об уровне компетентности каждого из сотрудников. Знаю, что многие коллеги очень волнуются. И это нормально. Но иногда полезно выходить из зоны комфорта для того, чтобы оценить на каком уровне ты находишься в данный момент своей профессиональной деятельности, чтобы понять куда двигаться для дальнейшего развития. Я всем желаю удачи, чтобы успешно пройти аттестацию! Не переживайте, все получится!