Гиверский Артём Анатольевич
Генеральный директор
Сусуев Сергей Николаевич
Заместитель генерального директора - главный инженер
Цуриков Максим Федорович
Заместитель генерального директора по стратегическому развитию
Елисеева Наталья Борисовна
Руководитель по работе с персоналом
Головкова Ольга Викторовна
Заместитель генерального директора по экономике и финансам
Соловьева Людмила Васильевна
Заместитель главного инженера
Не всякий отечественный бизнес может похвастаться такими возможностями для реализации карьеры, какие созданы в ГК «Автобан»! Продуктивный сотрудник, желающий развиваться и участвующий в корпоративных развивающих активностях, просто «обречён» на карьерный рост!
Мы практикуем как очный, так и дистанционный формат обучения. Развитие дистанционного обучения является для нас одной из приоритетных задач, потому что к этому располагают условия нашей работы – обособленные подразделения в 5 регионах России, разные часовые пояса.
Мы стараемся использовать самые современные инструменты обучения, а потому наш учебный контент «упакован» в разнообразные формы: бизнес-симуляторы и симуляции, мультимедийные курсы, электронную библиотеку, мастер-классы и вебинары.
Мы приветствуем самостоятельную образовательную активность у наших сотрудников, поэтому доступ к дистанционному корпоративному учебному контенту открыт для каждого сотрудника «Инстройпроект».
«Инстройпроект» поддерживает традиции обучения силами внутренних экспертов в области дорожного проектирования. ГИПы, инженеры-проектировщики ежегодно собираются на учебные сессии, чтобы послушать своих коллег-экспертов по актуальным темам дорожного проектирования (программы разрабатываются под каждую целевую аудиторию).
Наши ценности
Ответственность
Действовать самостоятельно и рационально, руководствуясь здравым смыслом и нравственностью
Эффективность
Постоянно развиваться, получая и применяя знания, формируя навыки
Лидерство
Делать всё, чтобы наша компания удерживала лидерство, наращивала конкурентные преимущества и увеличивала отрыв от конкурентов
Ответственность
Заботиться об интересах внутренних и внешних заказчиков
Эффективность
Делиться опытом с коллегами, быть наставниками, учиться на ошибках
Лидерство
Добиваться достижения поставленных целей, быть уверенным в победе
Ответственность
Не отступать от поставленных целей независимо от успеха в их достижении
Эффективность
Добиваться результата при минимальных затратах материальных ресурсов и сил
Лидерство
Добиваться достижения поставленных целей, быть уверенным в победе
Ответственность
Обещать то, что можешь сделать и делать то, что обещал
Эффективность
Достигать запланированных маржинальности, рентабельности, несмотря на сдерживающие факторы
Лидерство
Инициировать и быть готовым к изменениям
Ответственность
Тщательно планировать и организовывать деятельность
Эффективность
Cовершенствовать технологии рабочих процессов, минимизировать риски
Лидерство
Вдохновляться амбициозными целями и вдохновлять команду
Адаптация новых сотрудников
Нам важно, чтобы каждый новый сотрудник поскорее влился в коллектив и вышел на целевой уровень рабочей продуктивности. Для этих целей мы продумали период адаптации до мелочей. Мы помогаем новичку
- организовать рабочее место,
- получить помощи квалифицированного наставника,
- изучить различные учебные курсы,
- сформировать индивидуальную программу адаптации.
Не меньшее внимание мы уделяем психологическому комфорту новичка, чтобы с первых дней, недель, месяцев работы он чувствовал поддержку коллектива и патронаж HR. Для ориентации в корпоративном пространстве мы разработали и актуализируем Навигатор новичка. Он помогает новым сотрудникам разобраться в базовых правилах и «устройстве» холдинга, чтобы с максимальным комфортом и в минимальный срок влиться в корпоративные процессы.
"Для меня работа в «Инстройпроекте» - это опыт в "создании" интересных проектов! Очень надеюсь, что это только начало и дальше будет ещё интереснее!!! Наш коллектив очень сплоченный, как говориться "один за всех, все за одного!". Это редкость! Это бесценно! Очень хочу отметить оперативность решения вопросов: всё реже стали "откладывать на дальнюю полку не решённые вопросы". Значит, нет не решаемых проблем, и коллектив это подтверждает!
- Елена Боровикова, главный специалист сметного отдела ОП г.Тюмень
"Я горжусь, что работаю в Инстройпроекте. Компетентность - это то, что выделяет наших сотрудников. Компетентный человек является профессионалом своего дела. Такой сотрудник способен выполнять свои обязанности в полном объеме, самостоятельно принимать грамотные решения, за которые он несет ответственность. Компетентный специалист самостоятельно формирует цели своей работы, выбирает способы их реализации. Такой специалист всегда стремится к профессиональному и личностному развитию, пополняет знания, "идет в ногу со временем" в своей сфере.
- Жукова Анастасия Юрьевна, ведущий инженер ОП г.Тюмень
"Для меня работа в «Инстройпроекте» - это образ жизни, драйв и любимое хобби. Работая в Институте, у меня есть возможность участвовать в крупных объектах, во время работы над которыми постоянно возникают сложные и интересные инженерные проблемы. Есть возможность находить решения, которые приносит удовлетворение, особенно когда видишь как инженерная мысль буквально вчера рожденная на бумаге - сегодня обретает очертания в реальном мире. Работа - это постоянное движение и развитие. Этот ритм жизни мне нравится.» Наш тюменский коллектив - это отдельная тема и гордость. Нам удалось объединить людей с высоким профессионализмом, неимоверной любовью к своей профессии, обладающих пониманием важности поставленных перед институтом задач.
- Максим Цуриков , заместитель генерального директора по стратегическому развитию
"Для меня работа в Инстройпроекте - это эффективная работа всего коллектива. Мои коллеги - это компетентные специалисты своих специальностей. Проектировать интересные, Современные объекты при этом быть уверенным в завтрашнем дне - ценный опыт. Мне нравится быть частью команды такой развивающейся компании. Я горжусь нашей группой, в ней собрались Ответственные, компетентные и трудолюбивые люди, которые работают как единый, слаженный механизм.
- Шарапов Александр Борисович, руководитель группы Дорожного отдела
"Работа в инстройпроекте - это всегда эффективное взаимодействие всех сотрудников. В коллективе ООО «Инстройпроект» с самого его основания царит дружеская атмосфера. Это одна из наших самых сильных сторон. В любой сложной ситуации, которых в процессе работы возникает множество, можно рассчитывать на помощь коллег, потому что каждый тут понимает, что мы делаем общее дело. Эффективное взаимодействие внутри коллектива возможно, когда грамотно выстроены рабочие процессы. В нашем ОП г.Тюмень есть возможность заниматься интересными, а зачастую и уникальными проектами, возможность реализоваться как профессионал в своей области, развивать таланты и испытать свои умения. Есть возможность создавать что-то новое или делать лучше то, что уже было.
- Сухопаров Евгений Викторович, главный специалист Дорожного отдела ОП Тюмень
"В «Инстройпроект» я пришла сразу после окончания университета, работаю здесь 11 лет (с перерывом на декрет). Сказать, что для меня это просто место работы, нельзя… Здесь весь мой профессиональный путь, здесь уверенность и новые горизонты, здесь Люди, с которыми плечом к плечу много лет! Мой отдел - отдел искусственных сооружений, или мостовой отдел. Мы занимаемся проектированием мостов и путепроводов на автомобильных дорогах, участвуем в проектах по всей стране. В этом году нашим основным проектом является разработка рабочей документации на строительство сооружений трассы М-12, 6 этап. Для меня быть причастной к работе над такими значимыми объектами - большая гордость!
- Варвара Рябкова, инженер 1 категории отдела искусственных сооружений ОП г.Владимир
