Работа с персоналом = эффективность работы компании
В конце июля на площадке московской «Деловой России» состоялся очередной круглый стол на тему «Разработка моделей повышения производительности труда проектных, строительных организаций».
В круглом столе приняли участие руководители различных предприятий, проектных компаний и ассоциаций. «Инстройпроект» представляли Генеральный директор Артем Гиверский и руководитель по работе с персоналом Наталья Елисеева.
«Мы поделились опытом повышения уровня вовлеченности сотрудников в деятельность компании, вовлеченность увеличивает производительность труда. Мы в "Инстройпроекте" информируем персонал обо всех изменениях, наших целях и задачах на будущее. Для нас важно быть честными и открытыми. Мы повышаем вовлеченность сотрудников, в том числе, с помощью развития корпоративной культуры.» - А.Гиверский
«В этом году мы уделяем особенное внимание разработке программы наставничества. Наставничество повышает уровень психологического комфорта приходящих в компанию специалистов и облегчает процесс адаптации. На данный момент в ООО «Инстройпроект» уже функционирует 5 обособленных подразделений: в Тюмени, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Воронеже и Владимире. Штат сотрудников постоянно растет, нам важно проявлять заботу и повышать профессиональный уровень не только тех, кто работает в компании давно, но и создавать комфортные условия для вновь присоединившихся специалистов. Важными направлениями повышения производительности труда коллегами Круглого стола была выделена работа с персоналом, в т.ч. работа с молодыми специалистами. То есть привлечение студентов на практику с последующим устройством их в компанию,»- руководитель по работе с персоналом Наталья Борисовна Елисеева.